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招聘公告

三門峽市黃河文旅廣告?zhèn)髅接邢薰荆ㄒ韵潞喎Q公司）是三門峽市國有獨資公司三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司子公司，主要經營范圍包括廣告設計、制作、代理、發(fā)布；標識標牌制作安裝；文化藝術交流策劃；會議會展服務；企業(yè)形象策劃；策劃創(chuàng)意設計。

根據公司工作需要，現面向全國公開招聘1名工作人員，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數

1.新媒體廣告運營總監(jiān)1名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，愛崗敬業(yè)，無不良行為記錄;

3.具有良好的心理素質，身體健康。

(二)資格條件

（1）五年以上互聯網廣告運營推廣相關管理崗位工作經歷，有較強的市場敏感性及運營推廣能力，洞悉和了解行業(yè)發(fā)展規(guī)律及市場需求；對市場及品牌經營有深入的認知,具有策略思考的能力,有整合傳播(包含渠道和內容的)的思路(活動、創(chuàng)意、內容及傳播通路等)；熟悉媒介市場, 具備優(yōu)秀的文字功底和寫作能力，較好的媒體策劃能力；熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道；有一定的媒體聯動資源和推廣資源及行業(yè)人脈資源；具有良好的溝通和團隊管理能力，能夠獨立管理團隊。

（2）大專及以上學歷，管理、傳媒、設計等相關專業(yè)畢業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至高職、高專；

（3）年齡不超過40周歲。

（三）特別說明

1.應聘者有崗位相關或相近中級及以上職稱者優(yōu)先考慮。

2.特別優(yōu)秀的應聘者可適當放寬年齡等條件。

（四）有下列情形者不予報名

1.受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的。 

2.黨政機關、人民團體、事業(yè)單位報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格、基本勝任）、不稱職（不合格、不勝任）的。 

3.企業(yè)報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。 

三、薪酬待遇

本次招聘崗位實行年薪制。

新媒體廣告運營總監(jiān)年薪7-11萬/年。

四、招聘程序

（一）招聘程序

招聘工作按照網上報名、簡歷篩選、資格審查、筆試或實操考試、面試、體檢、組織考察、聘用的程序進行。公司可根據實際需要調整招聘程序。

（二）報名方式

報名起止時間：2021年4月12日至2021年4月23日。

報名辦法：統一實行網絡郵件報名，每位應聘人員限報1個職位。應聘人員下載《報名登記表》，并填寫相關信息，于2021年4月23日17：30前將《應聘登記表》及①本人有效身份證件，學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學生信息網下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格(職務)證書;②個人詳細簡歷(含基本情況、學習情況、工作簡歷、主要成績、擅長領域等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、獲獎證書和相關證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt@163.com郵箱完成報名。郵件主題請務必以“姓名-應聘崗位序號-應聘崗位名稱”命名。

五、其他

考察對象提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過程中有違規(guī)行為的，一經查實，取消招聘或聘用資格。

人力資源部在此次招聘的任一環(huán)節(jié)確認應聘人員中沒有能勝任該崗位的，本輪招聘自行終止，重新開始下一輪招聘。

六、對招聘工作的監(jiān)督

招聘工作實行全過程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現將予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

監(jiān)督電話：0398-2886873

人力資源部辦公地址：崤山西路聯通大廈17樓

咨詢電話：0398-2886177

電子郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢時間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。

附件：三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司報名登記表.doc

                                            三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司

                                                                          人力資源部

                                                                                 2021年4月12日